Le Centre Social de Saint Soupplets recherche un chargé d’accueil H/F

Missions principales :

• Accueil & Orientation 
• Accueillir et orienter les usagers avec bienveillance (familles, jeunes, seniors, professionnels) 
• Informer sur les services, activités et événements 
• Assurer une veille d’informations locales 
• Animer des espaces conviviaux pour favoriser le lien social 
• Gérer les situations complexes avec diplomatie Gestion

 Administrative 

• Enregistrement et suivi des adhésions/inscriptions via INOE 
• Mise à jour des documents et bases de données 
• Gestion des réservations de salle et du matériel 
• Rédaction de supports administratifs et de communication

 Communication

• Diffusion active des programmes et activités (bulletin, réseaux sociaux, affichage) Synergie & Transversalité 
• Collaboration avec l’équipe (animateurs, bénévoles) 
• Participation aux réunions, événements et projets collectifs Autres Responsabilités 
• Gestion des achats administratifs 
• Garantie de la sécurité des publics et du matériel 
• Encadrement ponctuel de stagiaires Tâches comptables 
• Régie de recettes 
• Génération des factures et bordereaux de caisse 
• Enregistrement des règlements et relances

Compétences requises : 

Techniques 

• Connaissance des centres sociaux et de leurs valeurs 
• Maîtrise du standard téléphonique et des outils bureautiques (Word, Excel, Noé) 
• Connaissance des collectivités territoriales et politiques sociales locales 
• Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse – Connaissance du territoire et des acteurs locaux 
• Maîtrise des techniques d’animation, de réunion et de négociation Relationnelles
• Écoute active et réponse adaptée 
• Discrétion et respect de la confidentialité 
• Travail en équipe et en transversalité 
• Autonomie, sens du contact et de l’observation 
• Capacité d’adaptation et relationnelle 

Profil recherché :

• Formation : Niveau Bac à Bac+2 
• Expérience : Poste similaire en structure socio-éducative ou publique 
• Permis B valide (déplacements occasionnels) 
• Sens de l’organisation et gestion des priorités 
• Force de proposition 

Poste à pourvoir : 

• Dès que possible Horaires : 35h/semaine 
• Travail en soirée et week-end possible selon les projets
• Cadre d’emploi : Adjoint administratif territorial 
• Catégorie C Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent 
• Durée : 5 mois renouvelable 
• Temps de travail : Temps complet – 35h/semaine (lundi au vendred