Le centre social de Saint Soupplets recherche un référent jeunesse H/F

Missions : 

Accompagnement des jeunes

• Accueillir, écouter, informer et accompagner les jeunes âgés de 11 à 18 ans.

• Identifier leurs besoins, attentes, difficultés et potentiels.

• Favoriser leur autonomie et leur capacité à agir sur leur environnement.

• Orienter les jeunes vers les dispositifs, services et partenaires adaptés à leur situation.

• Assurer un accompagnement individuel basé sur une approche globale : citoyenneté, insertion sociale et professionnelle, culture, loisirs, mobilité, santé, engagement, accès aux droits.

Développement et animation de projets jeunesse

• Concevoir, piloter et évaluer des actions et projets répondant aux besoins du public jeunesse.

• Accompagner l’émergence d’initiatives portées par les jeunes.

• Développer des actions collectives favorisant l’expression, l’engagement citoyen, la solidarité et la participation à la vie locale.

• Mettre en œuvre des projets éducatifs, culturels, sportifs, de loisirs ou de prévention en lien avec le projet social.

• Mobiliser les dispositifs de financement et les ressources du territoire au bénéfice des projets jeunesse.

Aller-vers et travail de proximité

• Mettre en œuvre des démarches d’aller-vers et de présence sociale sur le territoire.

• Repérer les jeunes éloignés des dispositifs institutionnels ou en situation d’isolement.

• Développer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles.

• Assurer une veille sociale sur les problématiques jeunesse du territoire.

• Contribuer à la prévention des situations de rupture sociale ou éducative.

Développement du partenariat et de la participation des habitants

• Travailler en lien avec les établissements scolaires, les services municipaux, les associations, les services sociaux et les partenaires institutionnels.

• Participer à la dynamique partenariale locale en faveur de la jeunesse.

• Accompagner les habitants, collectifs et associations dans la mise en œuvre d’actions ou de projets d’intérêt collectif.

• Favoriser la participation des jeunes, des seniors et des familles à la vie du centre social et du territoire.

Participation à la vie du centre social

• Contribuer à la mise en œuvre du projet social et du projet jeunesse.

• Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail et à la vie institutionnelle de la structure.

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation des actions conduites.

• Participer à la communication et à la valorisation des actions menées.

• Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités organisées

Communication :

• Informer activement les publics sur les programmes et activités via différents outils (bulletin, réseaux sociaux, affichage).

Synergie & Transversalité :

• Collaborer étroitement avec l’équipe (animateurs, bénévoles). Participer activement aux réunions, événements et projets collectifs, en alignement avec le projet social.

Autres Responsabilités :

• Garantir la sécurité des publics et le bon usage du matériel. Encadrer ponctuellement des stagiaires.

• Régisseur suppléant

Compétences techniques requises :

– Connaissance du cadre réglementaire et juridique des accueils enfance, familles, jeunesse

et séniors.

– Capacité à développer des savoir-faire techniques d’animation en lien avec les besoins des

projets et des publics.

– Connaissance du concept et des valeurs des centres sociaux.

– Connaissance des environnements institutionnels, des collectivités territoriales, de la

fonction publique territoriale et des politiques sociales locales.

– Connaissance du territoire et des acteurs œuvrant en faveur du public.

– Connaissance des caractéristiques et des spécificités des différents publics.

– Connaissance des politiques familiales et des partenaires institutionnels.

– Capacité rédactionnelle et connaissance de la méthodologie de projet, du diagnostic à

l’évaluation

– Connaissance des principes de la gestion budgétaire

Compétences relationnelles requises :

– Vous savez mobiliser et accompagner, vous êtes polyvalent et avez le sens de l’animation

collective en direction d’un public adulte, jeunesse, enfant et famille.

– Disposition à travailler en transversalité et en équipe.

– Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative.

– Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion envers les usagers.

– Sens du contact, de l’écoute et de l’observation (discrétion et neutralité).

– Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur.

Profil :

Formation et prérequis :

Diplôme de niveau 4 dans l’animation ou le travail social (BPJEPS,

…), expérience similaire en structure socio-éducative ou publique.

– Titulaire du Permis B valide (déplacements occasionnels).

– Sens de l’organisation et gestion des priorités.

– Force de proposition.

Poste à pourvoir :

A partir d’octobre 2026

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Type d’emploi :

Permanent

Temps de travail :

1 607 heures/an du lundi au vendredi (annualisation).

Travail en soirée et week-end de façon occasionnelle selon les projets.